De maand mei is altijd extra leuk, want dan wordt het jaarlijkse vakantiegeld uitbetaald. Vaak een ‘jippie’ gevoel voor werknemers, je salaris is ineens bijna dubbel zo hoog, maar een financiële zorg voor veel werkgevers. En laten we de zzp’ers niet vergeten; voor hen is de maand mei niets bijzonders. Er is immers geen klant die ineens 8% extra over jouw factuur betaalt, zodat jij op vakantie kunt.
Zo lekker om kwistig met geld te strooien
Toen ik nog in loondienst werkte, voelde vakantiegeld als iets bijzonders, iets extra’s boven op mijn gewone salaris. Zo’n heerlijke financiële meevaller die even extra ruimte schiep. Ik had wel altijd de intentie om dat extra bedrag op de spaarrekening te zetten, bedoeld voor de vakantie. Maar in de praktijk bleek dat ik een deel van mijn vakantiegeld gelijk uitgaf. Die leuke jurk lonkte al zo lang naar me. En met de wetenschap dat ik mijn vakantiegeld vrij kon besteden, kocht ik dan ook gelijk die fantastische schoenen, een cadeautje voor mijn beste vriendin, een spontaan etentje. Het voelde zo lekker om kwistig met geld te strooien, vooral omdat het geen vaste bestemming had. Tegen de tijd dat ik bij zinnen kwam, ging er veel minder dan gepland naar de vakantie-spaarrekening.
Hallo zzp-leven, waar is mijn extraatje?
Nu ben ik zzp’er. Geen vakantiegeld meer voor mij. Geen moment waarop er vanzelf iets extra’s binnenkomt. Dat voelde in het begin soms wat kaal. Alsof ik een soort financieel ankerpunt miste dat vroeger vanzelf geregeld werd. Het eerste jaar als zzp’er betaalden we onze vakantie grotendeels van het vakantiegeld van mijn lief én een hap uit de algemene spaarpot. Toen kwam wel het besef: ik moet het zelf gaan regelen.
Wat loondienst wél goed regelt
In dat eerste jaar van ondernemerschap kwam ik erachter hoe goed dingen geregeld zijn in loondienst. Doordat mijn werkgever mijn vakantiegeld ‘onzichtbaar’ geregeld had, kreeg ik elk jaar in mei een groot bedrag op mijn bankrekening gestort. Als ondernemer moet jij het zelf ‘zichtbaar’ maken. Wil je vakantiegeld, dan zul je dat bedrag zelf uit je omzet moeten halen, door elke maand structureel een bedrag apart te zetten.
Een hap uit mijn buffer
Omdat de meeste zzp-je inkomens fluctueren, voelt het logisch om ook je privé-opnamen flexibel te houden. Heb je een goede maand gedraaid? Dan boek je een goed salaris over naar je privérekening. Een mindere maand? Dan kan je salaris ook zomaar lager zijn. Overboekingen voor vakantiegeld schieten er dan meestal bij in. Dat overkwam mij ook toen ik in het tweede jaar van mijn ondernemerschap de vakantie wilde gaan regelen. Ik nam een hap uit mijn buffer om op vakantie te kunnen. En dat voelde niet prettig. Hoezo had ik dat als financieel coach zelf niet op orde?
ProfitFirst brengt rust in de tent
Inmiddels heb ik mijn eigen financiën helemaal ingericht op basis van Profit First. Dat geeft rust in de tent. Twee keer per maand verdeel ik mijn geld dat ik van mijn klanten heb ontvangen naar andere bankrekeningen, waaronder een bankrekening voor mijn ‘salaris’. Eens per maand boek ik automatisch een bedrag naar mijn privérekening. Net zoals toen ik in loondienst was.
Mijn blogs zorgen voor mijn vakantiegeld
De blogs die ik schrijf voor een bedrijf dat boekhoudsoftware voor zzp’ers ontwikkelt, zorgen voor mijn vakantiegeld, zo heb ik besloten. Deze blogs worden gepubliceerd onder de titel ‘de reis van de ondernemer’. De onderwerpen gaan vooral over ondernemerschap, geld en mindset. Ik word per blog betaald. Wanneer het bedrag op mijn bankrekening binnenkomt, boek ik het meteen over naar mijn vakantie-spaarrekening. Ik ben er trots op dat ik met bloggen mijn vakantiegeld ‘zichtbaar’ kan maken.
Een goede werkgever voor mezelf
Door dit goed te regelen, ben ik een betrouwbare werkgever voor mezelf. En doordat er maandelijks een bedrag van mijn bedrijf naar de vakantierekening gaat, zie ik mijn vakantiegeld groeien. Ik hoef te niet wachten tot mei om te zien wat er overblijft. Het werkt gewoon het hele jaar door. Ik hoef ook niet achteraf te bedenken waar het gebleven is. Voor spontane jurkjes en etentjes heb ik namelijk een andere pot.
Met Pinksteren gaan we naar Porto met ons gezin. De vliegreis en de betaling van de accommodatie komen volledig van mijn bedrijf. Het vakantiegeld van mijn man is bestemd voor onze zomervakantie. Een goede mix van ondernemer- en werknemerschap.
Geld dat gewoon meewerkt
Regelmatig verdelen van je geld is een fantastische manier om je financiën te beheren. Stel je eens voor dat je daardoor volgend jaar gewoon die reis kunt maken, of een workation boekt, die opleiding gaan volgen… Geweldig toch? Ook kun je plotselinge uitgaven beter opvangen, bijvoorbeeld als je laptop stuk is. Je geld werkt gewoon mee, omdat je het apart hebt gezet.
Het puzzelen voorbij
Misschien is dat het wel wat je het meeste rust geeft als het op financiën aankomt: niet steeds opnieuw puzzelen met je geld, maar overzicht hebben. Weten wat er binnenkomt, wat eruit gaat, wat je opzij zet voor je dromen én wat jij jezelf kunt uitkeren. Je keuzes worden er zoveel makkelijker door.
Het Financieel Kompas
Wil je daar hulp bij? In het Financieel Kompas krijg je inzicht in je cijfers en ontdek je waar jouw geld blijft. Het is life changing. Plan een gratis gesprek via Zij & Cijfers om te ontdekken of het Financieel Kompas jou ook kan helpen om meer rust, overzicht en grip op je geld te krijgen.
Ik ben Anita Udink, financieel coach & NLP master practitioner voor ondernemers die bewust kiezen voor zakelijke én persoonlijke groei. Ik help jou van een happy geldmindset tot een stevig financieel fundament. Daarbij gebruik ik kleurpsychologie als tool voor verdieping.
